10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配　　这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。　　但我们还要花大量人力，物力，财力去围绕天猫的游戏规则运作。　　创始人对策：　　设置一定排他期。

情绪的发展有其重要的原因，我们的大脑每次作出决策时都会整合这些过程。2016年9月份原本打算向10家做市商增发，不过不知道什么原因，到目前为止增发还没有完成。　　根据这一标准，在2016年一年内确认彻底关闭的项目共有34家，分布在13个行业，这些项目成立时间跨度较大，最早成立于2006年，最年轻的项目不足一年便关停。

　　9、团队的市场未来价值弱　　以前好多投资者容易犯的毛病是我信任创业者这个人，我信任创业者的投标数据，所以我投资。也正因为城市水资源的丰富，瓶装水的浪费常常被人们所忽略，而这些被浪费的饮用水，汇集起来相当于800000个缺水地区一年的儿童饮用水。　　那是80年代末，中国掀起了“出国淘金热”，不少人都奔赴大洋彼岸打拼。